{"id":12584,"date":"2012-02-27T11:23:31","date_gmt":"2012-02-27T17:23:31","guid":{"rendered":"http:\/\/destellodesugloria.org\/blog\/?p=12584"},"modified":"2018-10-12T16:57:25","modified_gmt":"2018-10-12T22:57:25","slug":"que-sean-uno%e2%80%a6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destellodesugloria.org\/blog\/2012\/02\/que-sean-uno%e2%80%a6\/","title":{"rendered":"Que sean uno\u2026"},"content":{"rendered":"

Que sean uno\u2026<\/strong><\/h2>\n

\"\"<\/a>\u201c\u2026que sean perfectos en unidad, para que el mundo crea que t\u00fa me enviaste\u201d <\/strong><\/p>\n

(Juan 17:23a)<\/strong><\/p>\n

\u00a0Estos tiempos en los que vivimos, son muy competitivos. Estamos en pleno auge tecnol\u00f3gico y cient\u00edfico. Avanzamos en una especie de carrera locamente acelerada, donde el ascenso muchas veces, justifica el pisoteo. Lamentablemente, \u00e9sta vor\u00e1gine, nos lleva a abrirnos paso\u00a0 a como\u00a0 d\u00e9 lugar, para llegar primeros al mercado con nuestros productos, o servicios. En \u00e9ste contexto, el tener la capacidad de trabajar y funcionar en equipo, es \u00a1imperiosamente necesario! El di\u00e1logo y el respeto, son indispensables para dirimir nuestras diferencias y potenciar nuestras similitudes. El arte de capitalizar los talentos y aptitudes, para canalizarlos hacia el objetivo, generalmente hace la diferencia, ente el \u00e9xito o el fracaso. Definitivamente, si no buscamos el consenso a trav\u00e9s de un buen relacionamiento y\u00a0 en especial entre los miembros de un mismo equipo, perdemos fuerzas y tiempo, tratando de\u00a0 restaurar relaciones rotas. Esto nos desenfoca y \u00a0coloca a nuestro objetivo, en un punto, \u00a0cada vez m\u00e1s lejano e inalcanzable.<\/strong><\/p>\n

Particularmente, yo disfruto mucho de una escena que se repite d\u00eda tras d\u00eda, en el taller mec\u00e1nico y metal\u00fargico que dirige mi esposo, con la colaboraci\u00f3n de nuestros dos hijos. Es maravilloso verlos y escuchar a cada uno de ellos, dar su opini\u00f3n, ante desaf\u00edos que se les presentan a diario. Entre otras cosas, reparan y fabrican complejas maquinarias agr\u00edcolas y de miner\u00eda. Ellos saben, que compitiendo entre s\u00ed, no lograr\u00e1n el objetivo, porque: \u00bfandar\u00e1n dos juntos, si no estuvieren de acuerdo?<\/strong> (Am\u00f3s 3:3)\u2026<\/strong> As\u00ed que se re\u00fanen los tres, en una especie de foro, donde cada uno de ellos, desarrolla su teor\u00eda. Aplicando sus mejores conocimientos de f\u00edsica, transcriben largas e indescifrables f\u00f3rmulas en una pizarra, o garabatean un bosquejo, como para apoyar su\u00a0 punto de vista al respecto. Mi esposo tiene el oficio, la experiencia, y los contactos comerciales; Los j\u00f3venes tienen la tecnolog\u00eda, la vehemencia y todo el entusiasmo por experimentar con nuevos emprendimientos. Sin dudas, \u00a1hacen buen equipo!<\/p>\n

No obstante, para que los tres unan sus esfuerzos, se complementen y avancen \u201ccomo un solo hombre\u201d<\/strong> hacia el objetivo, siempre alguien tendr\u00e1 que ceder en alguna medida. Quiz\u00e1s rompiendo viejos esquemas y paradigmas, o quiz\u00e1s aceptando que le falta adquirir \u00a0conocimientos en alguna \u00e1rea determinada. Un profesor de teatro, nos ense\u00f1aba este principio de unidad y de humildad, para trabajar en equipo; el nos dec\u00eda: \u201cSi quieren \u00a0sobresalir, en una obra de teatro, deber\u00e1n ceder todo esfuerzo y dedicaci\u00f3n individual, a favor de la obra, para que esta sobresalga,\u00a0 ya que es ella, \u00a0\u00a1 \u00fanica estrella en el escenario!. Si esto\u00a0 ocurre, indirecta y autom\u00e1ticamente, ser\u00e1n reconocidos los actores, las actrices y todo el cuerpo t\u00e9cnico.\u201d En pol\u00edtica ser\u00eda as\u00ed:: \u201cel bien general, debe prevalecer sobre\u00a0 el particular\u201d. Estos principios encierran sabidur\u00eda, para trabajar en armon\u00eda y en perfecta unidad, a pesar de las diferencias\u2026<\/p>\n

Amados, \u00a1la Iglesia, no es la excepci\u00f3n! Tambi\u00e9n es una comunidad integrada por personas de diferente sexo, edad, nacionalidad, y conceptos socio-culturales. Tambi\u00e9n la Iglesia trata de abrirse paso en esta sociedad, para llevar adelante La Gran Comisi\u00f3n de \u201cir y predicar el evangelio a toda criatura\u201d \u00a0(Mateo 28:19) Es por ello que, quienes llevamos adelante el liderazgo, debemos estar abiertos al di\u00e1logo y a escuchar sugerencias de todos, sin excepci\u00f3n, con el \u00fanico prop\u00f3sito de alcanzar, los objetivos trazados,\u00a0 Esto es b\u00edblico, pues dice en Proverbios 11:14 <\/strong>que \u201cEn la multitud de consejeros hay sabidur\u00eda\u201d.<\/strong> Obviamente \u00a1se mantendr\u00e1 intacta la doctrina del Se\u00f1or Jesucristo!, A lo que me refiero, es abrirse a aceptar que hay nuevas \u00a0metodolog\u00eda que se pueden aplicar,\u00a0 en las diferentes actividades que desarrollemos para llegar a la meta. Ojal\u00e1 hermanos, podamos alcanzar la madurez necesaria, como para cumplir el profundo anhelo del coraz\u00f3n de Jes\u00fas, expresado de esta manera, al orar por sus disc\u00edpulos:<\/p>\n

\u201c\u2026que sean uno, como t\u00fa oh Padre en m\u00ed y yo en ti, que tambi\u00e9n ellos sean uno en nosotros, para que el mundo crea, que t\u00fa me enviaste\u201d <\/strong><\/h3>\n

(Juan 17:21)<\/strong><\/h3>\n

Autora: <\/strong>Estela Sch\u00fcsselin<\/strong><\/p>\n

Escrito para: www.destellodesugloria.org<\/a><\/strong><\/p>\n