{"id":1222,"date":"2008-09-23T07:33:38","date_gmt":"2008-09-23T13:33:38","guid":{"rendered":"http:\/\/destellodesugloria.org\/blog\/?p=1222"},"modified":"2008-09-23T07:34:49","modified_gmt":"2008-09-23T13:34:49","slug":"senales-de-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destellodesugloria.org\/blog\/2008\/09\/senales-de-lideres\/","title":{"rendered":"Se\u00f1ales de L\u00edderes"},"content":{"rendered":"

Las 7 Se\u00f1ales de los L\u00edderes Juveniles Sobresalientes<\/strong><\/h2>\n

\"\"<\/a>El liderazgo efectivo es el complejo resultado de una diversidad de factores. A\u00fan as\u00ed, hay algunas caracter\u00edsticas que acompa\u00f1an a cada l\u00edder de j\u00f3venes y adolescentes que logra hacer un trabajo sobresaliente. Lejos del estereotipo de l\u00edder juvenil hombre, joven, gracioso, que toca la guitarra, seminarista y que tiene una camioneta, las siguientes se\u00f1ales acompa\u00f1an a cada l\u00edder juvenil efectivo:<\/p>\n

Se\u00f1al 1: Llenos del Esp\u00edritu Santo<\/strong><\/p>\n

Claro que esta caracter\u00edstica no es exclusiva del liderazgo juvenil. Ser llenos del Esp\u00edritu Santo es condici\u00f3n obligatoria para ser un cristiano efectivo. Pero en el caso del l\u00edder o pastor de adolescentes si no somos llenos del Esp\u00edritu de Dios, nuestra consejer\u00eda se limitar\u00e1 a manejar recursos humanos, que por buenos que sean, no podr\u00e1n satisfacer plenamente las necesidades de los j\u00f3venes en conflicto. Y tambi\u00e9n nuestras motivaciones y nuestro trato no tendr\u00e1 la efectividad de quien est\u00e1 provisto de la gu\u00eda del Esp\u00edritu en la toma de decisiones. La espiritualidad del l\u00edder juvenil es f\u00e1cilmente discernible para los adolescentes y j\u00f3venes de este tiempo. A ellos no les basta con un lindo serm\u00f3n arriba de un pulpito. Las relaciones interpersonales cercanas entre los lideres y los j\u00f3venes son indispensables para un ministerio sano. Pero en esa cercan\u00eda es que mejor se puede notar el verdadero car\u00e1cter del l\u00edder juvenil. Aun cuando parece que los adolescentes no prestan atenci\u00f3n, est\u00e1n mirando de cerca si lo que dicen los lideres cuando predican lo viven cuando est\u00e1n abajo del escenario. Si los l\u00edderes pretenden acompa\u00f1ar a los adolescentes a la madurez en Cristo, eso es imposible de hacer si ellos mismos no cultivan una relaci\u00f3n de dependencia con el Esp\u00edritu de Dios.<\/p>\n

Se\u00f1al 2: Tienen un Sentido de Llamado<\/strong><\/p>\n

Para muchos es obvio pensar que la decisi\u00f3n de ir a hacer misiones en lugares alejados y dif\u00edciles tiene una \u00fanica explicaci\u00f3n en un llamado especial del Se\u00f1or. Pero el ministerio juvenil es tan transcultural como cualquier ministerio a otra geograf\u00eda. Involucra cambios de lenguaje, diferentes vestimentas, m\u00fasica, danzas ex\u00f3ticas y distintas presuposiciones morales. Si aquellos que se disponen a participar del ministerio con adolescentes no tienen un llamado claro y especifico a trabajar con ellos ocurrir\u00e1 una de dos cosas o ambas: se sentir\u00e1n muy pronto miserables o har\u00e1n sentir miserables a sus adolescentes. Tener la convicci\u00f3n de que Dios es qui\u00e9n nos ha convocado a hacer los que hacemos es la \u00fanica fuente de afirmaci\u00f3n donde deber\u00edamos depositar nuestra confianza. Los resultados son impredecibles en el ministerio en general, cuanto m\u00e1s en el ministerio con la edad m\u00e1s impredecible. Solo un sentido de llamado claro es lo que hace al l\u00edder seguir adelante. Es tiempo de que se levanten lideres que no est\u00e1n \u00abpracticando hacer ministerio\u00bb mientras trabajan con los j\u00f3venes. Hacen falta lideres que sepan que han sido llamados por Dios a invertir en esta generaci\u00f3n y hacer un esfuerzo en serio mas all\u00e1 de los aparentes resultados o de las expectativas de personas de otros ministerios.<\/p>\n

Se\u00f1al 3: Est\u00e1n Preparados para la Tarea de Aconsejar<\/strong><\/p>\n

La juventud es una \u00e9poca de muchas preguntas. La posmodernidad ha complejizado la din\u00e1mica adolescente, los cambios se han exagerado y los mensajes contradictorios abundan. Por eso es necesario que aquellos que lideran j\u00f3venes tengan respuestas contundentes y no ingenuas. El rol de modelo que a cada l\u00edder le toca debe se ejercido con responsabilidad. Aquellos que han sabido aconsejar a sus adolescentes pronto comenzar\u00e1n a recibir m\u00e1s adolescentes pidiendo consejos. Los l\u00edderes efectivos est\u00e1n preparados para la tarea de dar consejos comprometidos y sabios. Para poder hacerlo se especializan en las cuestiones de la cultura, las crisis familiares, la identidad y en los distintos m\u00e9todos para hacer una consejer\u00eda efectiva. En otras palabras, trabajan y estudian para ser mejores consejeros. Pero un condimento que no puede faltar es ser \u00abConfiables.\u00bb La confiabilidad es parte inherente a la capacidad de aconsejar y a la posibilidad de entablar una relaci\u00f3n personalizada. L\u00edderes que no son confiables no tardar\u00e1n en ser descartados por los adolescentes. El secreto de confesi\u00f3n es de vida o muerte para alguien hiper consciente de si mismo como son los j\u00f3venes. Personalmente puedo decir que aunque soy un predicador he observado frutos m\u00e1s milagrosos en ocasiones donde tuve el regalo de poder dar la palabra adecuada en el momento justo a una necesidad especifica de alguien. Seamos sinceros: la mayor\u00eda de las predicaciones quedan en el aire, pero esos momentos en que alguien se abre con una persona que para ella es importante para hacerle un cuestionamiento personal tienen un impacto mucho mas poderoso. Por eso es que me da lastima ver tantos lideres que solo dependen de un micr\u00f3fono para comunicarse con sus j\u00f3venes. Se pierden tantas oportunidades por no ahondar en ofrecer consejer\u00eda sabia…<\/p>\n

Se\u00f1al 4: Est\u00e1n Actualizados respecto a la Cultura Joven<\/strong><\/p>\n

El v\u00e9rtigo de cambio impulsado por los medios y el mercado exige una constante actualizaci\u00f3n de parte de los l\u00edderes juveniles. Las diferentes tribus de adolescentes tendr\u00e1n diferentes caracter\u00edsticas en sus gustos musicales, en su vestimenta y en su lenguaje. Desconocer sus ondas equivaldr\u00e1 a desinter\u00e9s por saber qu\u00e9 los atrae. Un grupo de adolescentes requiere una disposici\u00f3n transcultural similar a la que requieren las misiones en otras latitudes solo que el cambio es generacional m\u00e1s que geogr\u00e1fico. El l\u00edder o la l\u00edder efectivos estar\u00e1n atentos a cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de los adolescentes de su barrio y de su iglesia. Una manera de lograr esta actualizaci\u00f3n es observarlos en los lugares donde ellos se juntan (escuelas, la puerta de las disco, hamburgueser\u00edas y dem\u00e1s). Otra manera recomendable es preguntarles a ellos mismos. Los j\u00f3venes se sienten importantes cuando se les pregunta y por eso funcionan muy bien los cuestionarios y encuestas. Sacar a los j\u00f3venes cristianos del templo y llevarlos a lugares p\u00fablicos a hacer cuestionarios acerca del gusto y tendencias culturales no solo sirve a los l\u00edderes para estar actualizados sino que es una excelente actividad que los chicos agradecer\u00e1n. Revistas, pel\u00edculas y programas de moda pueden bien ser oscultados para informarnos de qu\u00e9 es lo que los j\u00f3venes est\u00e1n escuchando fuera de nuestro medio. Si nuestra misi\u00f3n es ser luz, ir por todo el mundo y predicar las buenas nuevas de salvaci\u00f3n tenemos que prestar atenci\u00f3n a que es lo que esta pasando a nuestro alrededor. Si queremos dar en el blanco con las preguntas que esta generaci\u00f3n tiene, no podemos estar predicando siempre de la misma manera. Debeos hacer contacto con sus puntos de inter\u00e9s y sus c\u00f3digos culturales. Siempre que ve alguna buena revista que tiene algo de tendencias juveniles, mi esposa me la compra porque sabe que quiero saber que es lo que se viene o qu\u00e9 es lo que a mis adolescentes les influencia cuando est\u00e1n en la escuela o expuestos a los medios masivos de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

Se\u00f1al 5: Trabajan en Equipo<\/strong><\/p>\n

Los l\u00edderes juveniles efectivos saben que solos no pueden lograrlo todo. Entienden que Dios capacit\u00f3 a su cuerpo con distintos roles y dones (1 Corintios 12:4-30) y que es tarea del l\u00edder equipar a otros para la tarea del ministerio tambi\u00e9n (Efesios 4:12). Los l\u00edderes efectivos tambi\u00e9n entienden que la misi\u00f3n es m\u00e1s importante que la posici\u00f3n. Por eso reconocen las habilidades de otros y les facilitan la tarea sum\u00e1ndolos al trabajo. Son tantas y tan complejas las necesidades de los j\u00f3venes hoy que es imposible para un o una l\u00edder estar cerca de todos sus adolescentes a menos que sea un grupo verdaderamente reducido. Pero si el anhelo de un ministerio juvenil es multiplicarse hace falta mayor mano de obra. El liderazgo reconoce esto y dedica buena parte de su tiempo a reclutar voluntarios para su ministerio juvenil. Cuantos m\u00e1s l\u00edderes de calidad se tenga, m\u00e1s posibilidades de maduraci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflicto tendr\u00e1n los j\u00f3venes.<\/p>\n

Los j\u00f3venes no necesitan solo l\u00edderes atl\u00e9ticos que sepan tocar la guitarra y sean extrovertidos. Si alg\u00fan miembro en el equipo de liderazgo tiene estas caracter\u00edsticas sensacional pero hay j\u00f3venes que se identificar\u00edan mejor con otras personalidades. Los mejores equipos son los que tienen una buena dosis de diversidad de intereses, personalidades, y edades. Tener l\u00edderes adultos involucrados por ejemplo, enriquece al ministerio con experiencia, contenci\u00f3n y modelos.<\/p>\n

Los l\u00edderes juveniles simplifican las tareas del ministerio consiguiendo y estimulando la gente adecuada para cada una de ellas.<\/p>\n

Se\u00f1al 6: Incluyen a los Padres<\/strong><\/p>\n

Tratar de interpretar a los adolescentes fuera del esquema familiar seria un cuadro incompleto. Por eso los l\u00edderes no deber\u00edan ponerse en situaci\u00f3n de competencia con los padres sino aprender a trabajar juntos.<\/p>\n

La adolescencia no solo llega para los hijos, tambi\u00e9n les llega a los padres aunque en un rol diferente. El punto clave para muchos es la llamada \u00abbrecha generacional.\u00bb Ser adolescente hoy no es lo mismo que ser adolescente en los setenta y esta realidad tiene diversas consecuencias. De todas maneras, la presente generaci\u00f3n adolescente no puede desarrollarse positivamente sin el marco de estabilidad, comprensi\u00f3n y amor incondicional que los padres deben de brindarles y esto es reconocido por los l\u00edderes juveniles efectivos. Pero trabajar con los padres no siempre es f\u00e1cil. Yo tambi\u00e9n he tenido padres que es mejor perderlos que encontrarlos. Pero los lideres efectivos se esfuerzan en lograr sumar al equipo de trabajo al menos a algunos padres que enriquezcan al ministerio con una imagen de familia y le de a otros padres mayor credibilidad. Hay buenos programas que se pueden hacer para ayudar a las familias a tener un mejor tiempo juntas y las fiestas son siempre una gran oportunidad: graduaciones, navidad, el d\u00eda de la madre, padre, amistad y podemos inventar otras \u00abfiestas\u00bb para empezar a incluir a la familia y celebrar ese dise\u00f1o de Dios para la vida del ser humano.<\/p>\n

Se\u00f1al 7: Se Especializan<\/strong><\/p>\n

Hist\u00f3ricamente en Am\u00e9rica latina se suele ver al ministerio juvenil como un escal\u00f3n de ascenso al verdadero ministerio. Error! La escena ir\u00e1 cambiando en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. M\u00e1s y m\u00e1s estudiantes de instituciones teol\u00f3gicas se dar\u00e1n cuenta que Dios est\u00e1 llamando a una generaci\u00f3n de l\u00edderes que se especialicen en la tarea de evangelizar y discipular j\u00f3venes. Desde hace poco m\u00e1s de una d\u00e9cada en pa\u00edses como Estado Unidos y Corea m\u00e1s y m\u00e1s estudiantes han empezado a comprender el enorme desaf\u00edo y la vitalidad que tiene el ministerio juvenil para la Iglesia de Cristo. A la luz de esto m\u00e1s y m\u00e1s seminarios fueron agregando materias de ministerio juvenil e incluso hoy se ofrecen maestr\u00edas y ya se empieza a hablar de doctorados en la especializaci\u00f3n. Muy pronto esto se va a ver a nuestro continente.<\/p>\n

Pero m\u00e1s all\u00e1 de las posibilidades acad\u00e9micas est\u00e1 la raz\u00f3n eje del ministerio juvenil: los j\u00f3venes necesitan l\u00edderes preparados. Ellos se merecen un liderazgo que pueda articular una filosof\u00eda sensata de por qu\u00e9 hacen lo que hacen, puedan interpretar las escrituras desde el contexto contempor\u00e1neo, entiendan las realidades interiores propias de la edad, sean creativos, suficientemente cr\u00edticos y puedan comunicar visi\u00f3n y organizarse. Los lideres juveniles sobresalientes se toman su trabajo muy en serio, se compran libros de ministerio juvenil, consiguen diversos materiales y estudian dedicadamente como ser cada vez mejores lideres.<\/p>\n

Autor: <\/strong>Lucas Leys<\/a><\/p>\n